TED Démocratie Philadelphie : Fonder l'avenir

Jon Alexander est un stratège, un conteur et l'auteur de CITOYENS : Pourquoi la clé pour tout réparer, c'est nous tous. Son travail est axé sur la construction d'un “avenir citoyen”, fondé sur la conviction que l'intelligence collective peut remodeler les systèmes et la société.

Ancien créatif dans le domaine de la publicité, il se consacre aujourd'hui au renouveau démocratique en écrivant, en conseillant et en organisant des réunions. Il est également chercheur invité à l'Ash Center for Democratic Governance and Innovation de la Harvard Kennedy School.

Terrill “Terry” Bouricius est un théoricien politique et un ancien élu connu pour ses travaux sur la sortition, l'utilisation de la sélection aléatoire pour créer des organes démocratiques représentatifs. Se décrivant lui-même comme un “politicien en voie de guérison”, il a exercé des fonctions au sein du gouvernement local et de l'État avant de se concentrer sur la réforme électorale et l'innovation démocratique.

Ses recherches et ses écrits explorent de nouveaux modèles de gouvernance plus participative et représentative.

Né et élevé dans la région des Finger Lakes, au nord de l'État de New York, Michael Dimock a étudié les gens, les données et la communication à l'université de Houston et à l'université de San Diego.

Après avoir été professeur d'université pendant quatre ans, il a rejoint le Pew Research Center en 2000, déterminé à mieux comprendre ce que le public pense de la démocratie, de la société, de la technologie et de la vie en général.

Plus de 25 ans plus tard, il a dirigé le Pew Research Center au cours d'une décennie de recherches approfondies, d'expansion mondiale et d'innovation en matière de données.

Il a appris que l'on gagne la confiance des gens lorsqu'on représente leur voix de manière juste et équitable, sans parti pris idéologique, économique ou politique, ni agenda caché.

Aria Florant est cofondatrice et PDG de Liberation Ventures, un catalyseur de terrain qui accélère le mouvement de réparation et construit une culture de réparation aux États-Unis. Écrivain, consultante en développement organisationnel et éducatrice, elle enseigne le leadership adaptatif à la Harvard Kennedy School.

Son travail fait le lien entre l'organisation de la base et la stratégie institutionnelle, en mettant l'accent sur l'équité raciale et le changement des systèmes.

Auparavant, elle était responsable de l'engagement chez McKinsey & Company, où elle a contribué à développer les premières recherches sur l'équité raciale et la croissance inclusive.

Jen Golbeck est informaticienne, journaliste et professeur à l'université du Maryland. Elle étudie l'intelligence artificielle, la surveillance, les médias sociaux et leur impact sur la société.

Son travail explore la manière dont la technologie et le comportement humain se croisent dans les environnements numériques.

Elle est l'auteur de cinq livres, de plus de 200 articles scientifiques et de nombreux articles publiés notamment dans les revues suivantes Psychology Today et Esquire.

Xochitl Gonzalez est une romancière à succès, finaliste du prix Pulitzer, dont l'œuvre explore la classe sociale, la culture et la mobilité économique en Amérique. En écrivant dans les domaines du journalisme, de la fiction et du commentaire, elle examine l'expérience vécue de la navigation dans des systèmes façonnés par l'inégalité.

S'inspirant de son propre parcours, depuis ses origines ouvrières jusqu'à la propriété d'une entreprise et à la reconnaissance littéraire, son travail offre un aperçu des fractures culturelles qui façonnent la vie américaine.

Shamichael Hallman est un innovateur civique, un auteur et un conférencier qui se concentre sur la façon dont les espaces partagés tels que les bibliothèques renforcent la démocratie et la vie communautaire.

En tant que directeur principal de la santé civique et des opportunités économiques à l'Urban Libraries Council, il promeut les bibliothèques en tant qu'infrastructures civiques essentielles.

Son travail explore la manière dont les institutions publiques peuvent favoriser les liens, la confiance et l'appartenance.

Fréquemment invitée sur CNN et MSNBC - et, il fut un temps, sur Fox News -, Sally a publié son premier livre intitulé Le contraire de la haine a été publié en avril 2018. Elle fait partie du comité des contributeurs de USA Today et rédacteur collaborateur de la revue Afar magazine. Sally est également conservatrice TED et ses trois conférences TED ont été visionnées plus de 6 millions de fois.

Elle est également une conférencière très appréciée lors de conférences professionnelles et sur les campus universitaires, où elle explique comment mettre fin aux divisions politiques et sauver la démocratie en cultivant les liens et l'appartenance.

Elle travaille avec des cadres supérieurs, des dirigeants d'organisations à but non lucratif, des célébrités et tous ceux qui se situent entre les deux, sur la rédaction de discours, la préparation et les apparitions en public.

Jeffrey Maurer est un entrepreneur qui travaille dans les domaines de la défense, de la technologie, des transports et de l'innovation à but non lucratif. Il a dirigé et cofondé des entreprises dans le domaine des technologies propres et de la réalité virtuelle, en mettant l'accent sur la construction de systèmes qui s'adaptent à un monde en évolution rapide.

Basé dans l'Indiana, son travail est motivé par la volonté de préparer les générations futures à penser de manière indépendante et à s'épanouir dans une société plus pacifique et plus résiliente.

Katie Paris est la fondatrice de Red Wine & Blue, un réseau national qui mobilise les femmes des banlieues pour qu'elles agissent sur les questions qui façonnent leurs communautés. Ce qui n'était au départ qu'une petite initiative à domicile s'est transformé en un mouvement qui s'étend à l'ensemble des 50 États.

Grâce à l'organisation entre amis, son travail a permis d'accroître la participation civique, d'influencer les élections locales et de faire reculer des politiques telles que l'interdiction des livres. Paris a auparavant passé deux décennies dans la politique nationale et la défense des droits.

Janelle A.N. Persaud est une écrivaine guyanaise, une stratège en communication et une penseuse civique qui se concentre sur la démocratie, le développement et la gouvernance dans les sociétés postcoloniales.

Elle rédige la rubrique From Where I Stand, qui examine la manière dont les systèmes politiques et économiques façonnent la vie quotidienne dans les pays du Sud.

Elle est la fondatrice de Cacique Consulting, une société qui travaille à l'intersection de l'engagement public et du développement, et dirige également la Fondation Cacique Hope, qui soutient des initiatives en matière d'éducation et d'alphabétisation.

Tami Pyfer travaille au renforcement de la démocratie en transformant la façon dont les gens communiquent au-delà des différences.

Après une carrière dans le service public, elle a co-créé l'indice de dignité, un cadre permettant de comprendre comment le langage façonne les conflits et les liens.

Elle enseigne aux individus et aux organisations comment remplacer le mépris par la dignité, contribuant ainsi à réduire les divisions et à instaurer un dialogue civique plus constructif.

Scott Reich est écrivain, conférencier et fondateur d'organisations à but non lucratif. Il étudie la manière dont les individus et les communautés réagissent à l'adversité.

Après que son fils a été diagnostiqué avec une maladie neurologique rare, il a fondé Believe in a Cure pour faire avancer la recherche et créer une communauté pour les familles touchées.

Dans ses écrits, ses podcasts et son travail public, Reich se concentre sur la façon dont la résilience peut transformer les difficultés en liens et en objectifs.

Laura Smythe est une experte en communication stratégique et une ancienne journaliste qui étudie la manière dont les gens comprennent la vérité dans un paysage médiatique en évolution rapide.

Son travail examine l'intersection du journalisme traditionnel, des médias sociaux, des plateformes d'IA et de l'économie des créateurs, et la manière dont ces systèmes façonnent la confiance du public.

Elle conseille les organisations et les dirigeants sur la manière de naviguer dans des environnements d'information complexes et de communiquer avec clarté et crédibilité.

Thomas Devaney est un écrivain qui s'intéresse aux histoires de Philadelphie à travers des récits centrés sur la communauté.

Titulaire d'une bourse Pew pour les arts, il a écrit des livres, des essais et un documentaire sur l'histoire, la culture et les quartiers de la ville.

Son travail fait le lien entre la littérature, l'urbanisme et l'engagement civique, en soulignant comment les histoires locales façonnent l'identité collective.

Anuj Gupta est le président du Welcoming Center, où il s'efforce d'aider les immigrants à réaliser leurs aspirations économiques et de faire de Philadelphie une ville-porte mondiale.

Sa carrière s'étend du gouvernement à l'innovation civique, en passant par la direction d'organisations à but non lucratif, le tout dans le but d'élargir les opportunités et de renforcer les communautés.

Auparavant, il a été directeur général de Reading Terminal Market, où il a lancé des initiatives telles que Breaking Bread, Breaking Barriers (rompre le pain, rompre les barrières) pour rassembler les gens au-delà des différences. M. Gupta a également occupé des postes à responsabilité dans l'administration du maire Michael Nutter, contribuant à façonner le développement civique et économique de Philadelphie.

Louis J. King II est le président-directeur général de l'OCI d'Amérique, où il dirige un réseau national qui fait progresser le développement de la main-d'œuvre et la mobilité économique.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation, de l'autonomisation des jeunes et de la formation professionnelle, il s'efforce d'élargir les possibilités grâce à des parcours fondés sur les compétences.

Sous sa direction, l'OCI a renforcé ses partenariats et lancé des initiatives visant à combler les lacunes en matière de main-d'œuvre et à soutenir les communautés mal desservies.

Paul J. Mrstik est un linguiste appliqué, un éducateur et un concepteur de programmes qui réimagine la façon dont les gens apprennent les langues dans un monde numérique.

Fondateur de PolyGlottal Stop, il développe des systèmes d'apprentissage accessibles et centrés sur l'humain qui intègrent la technologie, les médias et la pédagogie.

Son travail explore la manière dont l'apprentissage des langues façonne l'identité, l'agence et l'appartenance, en mettant l'accent sur la conception d'un enseignement inclusif et adaptatif.

Danielle Roberts est une militante du bien-être au travail, une conférencière d'honneur et une coach certifiée qui remet en question les idées reçues sur le succès et aide les personnes et les organisations à aller au-delà de la culture de l'agitation.

S'appuyant sur plus d'une décennie d'expérience dans le domaine du développement de carrière, elle étudie l'impact du travail sur le bien-être et la manière dont des systèmes plus durables et axés sur des objectifs peuvent être mis en place.

Connue sous le nom de “Anti-Career Coach”, elle s'est construit une large audience numérique et est une voix émergente sur la redéfinition du travail et de la réussite.

Jasmine E. Sessoms est une stratège civique et une bâtisseuse de systèmes qui se concentre sur le fonctionnement du pouvoir dans la démocratie moderne.

Elle est la fondatrice du Center 1968, où elle donne aux femmes noires les moyens de jouer un rôle de premier plan dans les domaines de la politique et de la vie civique, et la fondatrice de Firm 1968, un cabinet de conseil qui aide les dirigeants et les organisations à développer leur influence et leur impact.

Son travail se situe à l'intersection du capital, de la communauté et de la stratégie, aidant à traduire les idées en actions et à étendre les mouvements pour le changement.